Ofiste çalışmayan çalışanları işten çıkarmak için yöneticilere yönelik Amazon'un 'örnek e-posta' şablonunu okuyun - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Ofiste çalışmayan çalışanları işten çıkarmak için yöneticilere yönelik Amazon'un 'örnek e-posta' şablonunu okuyun - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri
[INSERT DATE] The Insider’da yer alan bir habere göre şirket, yöneticilerin ofisten 3 günlük çalışma politikasına uymayı reddeden çalışanların işine son vermesine izin verdi Beklentilerin ve sonraki adımların net olduğundan emin olmak istiyorum

[Manager Name]

FacebookheyecanLinkedIn

makalenin sonu



genel-9

Yönerge, yöneticilerden öncelikle haftada üç kez çalışma zorunluluğuna uymayan çalışanlarla özel bir görüşme yapmalarını istiyor Tartışmamıza dayanarak benim anlayışıma göre böyle bir şey yok Yerine, [CHOOSE either a or b: a) you have not complied with Amazon’s return to office expectations since our last conversation; b) you have made clear that you do not intend to adhere to Amazon’s return-to-office expectations “Eğer aynı fikirde olamazsanız ve taahhütte bulunamazsanız, muhtemelen Amazon’da işinize yaramayacaktır” dedi


Amazon bildirildiğine göre, ofisten üç günlük zorunlu çalışma politikasını uygulamak konusunda oldukça kararlı görünüyor

Amazon, bu haftanın başlarında dahili bir portal aracılığıyla yönergeleri ve yöneticilerin konuşma konularını paylaştı Çalışan kurallara uymayı reddetmeye devam ederse yönetici başka bir toplantı yapmalı ve gerekirse iş akdinin feshini de içeren disiplin tedbirleri almalıdır ]

Konuştuğumuz gibi haftada en az üç gün ofise dönmek müşterilerimizin, şirketimizin ve ekip üyelerimizin çıkarınadır ABD dışındaki ülkelerdeki yöneticilere “şablon ülkeye göre değişeceğinden” İK ortaklarına danışmaları söylendi İlerlemenizi tartışmak için iki hafta sonra tekrar buluşacağız Bu, CEO Andy Jassy’nin Amazon’da ofisteki işlerine uymayı reddeden çalışanların beklentilerinin zayıf olduğunu söylemesinden neredeyse bir ay sonra gerçekleşti Bu beklentiye iki hafta içinde uymazsanız [by INSERT DATE FOR THE FRIDAY TWO WEEKS IN THE FUTURE], resmi düzeltici eylem alacaksınız

Ayrıca Oku

Örnek e-posta
Yöneticilerin ofise düzenli olarak gelmeyi reddeden çalışanlarla takip toplantıları başlatırken kullanabilecekleri aşağıdaki örnek belge şablonunu burada bulabilirsiniz Daha sonra yöneticilerin tartışmayı bir takip e-postasıyla belgelemeleri gerekir

[Employee Name],

Ofise dönüş konuşmamızın ardından sizinle iletişime geçeceğim

Sorularınız varsa veya Amazon’un ofise dönüş beklentilerini karşılamanızı sağlayacak çözümler üzerinde birlikte çalışmayı tercih ederseniz lütfen en kısa sürede bana bildirin Bu sürenin sonunda, haftada en az üç gün ofise dönme zorunluluğunu yerine getirmez ve bunu sürdürmezseniz, iş akdinin feshine kadar varabilecek daha fazla disiplin cezasına tabi tutulacaksınız Tartışmamız sırasında, haftada en az üç gün ofise dönmenizi engelleyen, yaşadığınız herhangi bir özel zorluğun olup olmadığını anlamaya çalıştım